Presentación
En el entorno empresarial dinámico y digitalizado de hoy, la gestión de las relaciones laborales requiere un conocimiento riguroso, actualizado y preventivo de los mecanismos de extinción del contrato de trabajo. Conocer en profundidad las causas jurídicas, las exigencias formales y las repercusiones financieras (indemnizaciones) de la desvinculación laboral es fundamental para mitigar la litigiosidad y garantizar la seguridad jurídica de la organización.
Esta jornada ofrece un análisis de las distintas modalidades de extinción contractual, con especial foco en el despido, tanto en su vertiente objetiva como disciplinaria. A través de un enfoque práctico que une los aspectos sustantivos y procesales, se abordarán desde los requisitos formales esenciales y los trámites previos a la vía judicial, hasta la calificación de las decisiones de los tribunales y el cálculo de los costes económicos derivados de la extinción.
Objetivos:
- Identificar y fundamentar las causas legales que legitiman la extinción del contrato de trabajo en el marco laboral y jurisprudencial actual.
- Dominar los procedimientos formales y las fases críticas en la tramitación de despidos disciplinarios y objetivos, minimizando riesgos de defectos de forma.
- Analizar el impacto de la calificación judicial del despido (procedencia, improcedencia y nulidad) y las últimas tendencias de los tribunales, así como cuantificar los efectos económicos y el cálculo de indemnizaciones de acuerdo con la normativa vigente.
Dirigido a:
Directores de Recursos Humanos, Responsables de Relaciones Laborales, Asesores Jurídicos, Graduados Sociales, Técnicos de Administración de Personal y, en general, a cualquier profesional que desee actualizar y consolidar sus conocimientos técnicos en materia de extinción contractual.
Profesorado:
D. Ángel Ferreras Robles. Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales. Asesor financiero y fiscal. Más de 25 años de experiencia en formación y consultoría. Ponente habitual en diversas federaciones empresariales y escuelas de negocios.
Programa:
1.- La extinción del contrato de trabajo
- Causas legales de extinción contractual.
2.- Tipologías del despido y sus causas sustantivas
- Despido colectivo por causas ETOP (Económicas, Técnicas, Organizativas y de Producción):
- Definición y determinación de la unidad de afectación.
- Reglas para el cómputo de la plantilla y los umbrales de extinción.
- Fases del procedimiento, período de consultas y documentación obligatoria.
- Despido por causas objetivas:
- Análisis de las causas (ineptitud, falta de adaptación, ETOP individual).
- El procedimiento general y la puesta a disposición de la indemnización.
- Despido disciplinario:
- Incumplimientos contractuales del trabajador, tipificación y graduación de sanciones.
- Garantías del procedimiento: formalidades esenciales, plazos de prescripción y cartas de despido eficientes.
3.- El control judicial de la extinción y resolución de conflictos
- Trámites obligatorios previos a la vía judicial (el acto de conciliación administrativa).
- La calificación judicial del despido:
- Despido Procedente: Efectos jurídicos.
- Despido Improcedente: La opción entre readmisión o indemnización y los salarios de tramitación.
- Despido Nulo: Causas de nulidad y sus consecuencias.
4.- Efectos económicos e impacto financiero del despido
- Metodología y cálculo de las indemnizaciones por despido objetivo e improcedente.
- Tratamiento fiscal y de Seguridad Social de las indemnizaciones y rentas exentas.
Organización:
Plazo de inscripción
La recepción de solicitudes finalizará el 27 de noviembre, a las 15,00 horas. Plazas limitadas a la capacidad del aula. Esta formación no es bonificable. Se enviará confirmación por correo electrónico. Las cancelaciones efectuadas con posterioridad a dicha fecha, estarán sujetas a la retención del 40% de la cuota de inscripción. Teléfono de información 976 355 000
Cuota de inscripción y forma de pago
- Importe para desempleados (previa confirmación de la plaza) pago con tarjeta de crédito: 29 euros (incluye documentación).
- Importe para pagos por domiciliación o tarjeta de crédito (previa confirmación de la plaza): 95 euros (incluye documentación).
En virtud del Decreto 82/2003 de 29 de abril del Gobierno de Aragón, se advierte de que las enseñanzas que se imparten organizadas por la Fundación CAI, no conducen a la obtención de títulos académicos oficiales.
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